Apple обещает нанимать больше женщин и представителей нацменьшинств

 
5236
108
22 ноября 2016 в 11:03
Автор: Ян Альшевский. Фото: playbuzz.com

Apple опубликовала очередной ежегодный отчет о сотрудниках компании, рассказав о достижениях на ниве полового и национального разнообразия. Отмечается, что среди «топов» яблочной корпорации большинство — белые мужчины. Их насчитывается 73 из 107, и в сравнении с прошлым годом ситуация практически не изменилась.

Женщин среди сотрудников высшего звена насчитали 20, причем 15 из них — белые. В то же время в два раза увеличилось количество латиноамериканцев — с одного в 2015 году до двух в 2016-м. Также директорские кресла занимают 14 азиатов и три афроамериканца.

Менеджеры предприятия первого и среднего звена, как показал отчет, в большинстве своем — белые мужчины (48%) и белые женщины (18%). Apple сообщает в отчете, что за прошедший год было нанято на 2455 больше азиатов, на 951 — латиноамериканцев и на 783 — афроамериканцев. Белых стало больше лишь на 226.

Компания подчеркивает, что продолжит работать в выбранном направлении, стараясь привнести больше гендерного и национального разнообразия в свои ряды.

Смартфоны Apple в каталоге Onliner.by

Автор: Ян Альшевский. Фото: playbuzz.com
Чтобы оставить свое мнение, необходимо войти или зарегистрироваться
ОБСУЖДЕНИЕ
22.11.2016 в 11:03
Прозвучало как угроза :)
22.11.2016 в 11:06
Аж тошно стало!
22.11.2016 в 11:07
Когда чувствуют предстоящие трудности - начинают всегда бороться за права женщин и меньшинств. А это весомая политика в "демократическом" обществе ))) Не зря Apple каждый раз добавляет смайлы с разной тематикой ))))
22.11.2016 в 11:08
"Они нас убаюкивали, Запад нас убаюкивал, приехали тут великие деятели правильной и неправильной ориентации и меня уже начали упрекать в том, что я, видите ли, осудил голубятню эту и т.д., - сказал глава государства.
22.11.2016 в 11:08
И что, это позволит повысить качество продукции? Или мб цена ниже станет? лучше б делом занимались...
22.11.2016 в 11:08
Афроамериканцы нетрадиционной сексуальной ориентации в самый раз пойдут...
22.11.2016 в 11:08
Совсем они помешались на толерантности, с каких это пор расовые или половые различия влияют на профессионализм?
22.11.2016 в 11:08
Т.е. будет дискриминация белых мужчин просто ради "разнообразия"?

Квоты на негров, на латиносов, геев, лесбиянок, трансгендеров, некрофилов, копрофилов, и прочих -филов?

Прэлестно, прэлестно.
22.11.2016 в 11:08
Что от них ещё ожидать!Нормальных поменяют на Куков!
22.11.2016 в 11:09
У нас тоже разнарядка на женщин в министерских креслах выполнена. А потом эти самые женщины рассказывают, что мамки-декретницы страну объедают и всю валюту скупили, обвалив курс с 2000 до 22000.
22.11.2016 в 11:10
Нанимать надо умных, а не разнообразных.
22.11.2016 в 11:10
Афроамериканцы нетрадиционной сексуальной ориентации в самый раз пойдут...
"SOLDYK":

Я думаю один такой заменит 10 женщин и 3 мужчин с нетрадиционной ориентацией. Выгода на лицо))))
22.11.2016 в 11:11
И после этот их продукты буду более качественней и дешевле?
22.11.2016 в 11:11
Т.е. будет дискриминация белых мужчин просто ради "разнообразия"?

Квоты на негров, на латиносов, геев, лесбиянок, трансгендеров, некрофилов, копрофилов, и прочих -филов?

Прэлестно, прэлестно.
"Caustic":

Это называется современное демократическое общество.
22.11.2016 в 11:13
Лучше бы специалистов грамотных набирали, а не "чёрный-гей? вы приняты!"
22.11.2016 в 11:13
Apple обещает нанимать больше женщин и представителей нацменьшинств
- чтобы качество продукции стало еще хуже.)))
22.11.2016 в 11:15
И начнут собирать Самсунги, взрывающиес в руках ???
22.11.2016 в 11:15
скоро не телефоны будут а Пэдро-яблоки)
22.11.2016 в 11:16
Теперь понятно почему джек убрали с iPhone. Две дырки уже не в тренде ))))
22.11.2016 в 11:16
правильно! своих к своим!
22.11.2016 в 11:18
А это уже притеснение обычных нормальных людей
22.11.2016 в 11:18
Все правильно! Женщины и сексменьшинства для женщин и секс меньшинств!
22.11.2016 в 11:18
Я обещаю даже не дотрагиваться доAPPLE))
22.11.2016 в 11:21
Что-то мне подсказывает, что вскоре, вместе с покупкой любой продукции от Apple, будут выдавать "радужный" флаг, методичку о гендерном равноправии и т.д.
И уже через три года продукция Apple будет ассоциироваться не с технологиями....
22.11.2016 в 11:22
Ну дык надо меньшинства набирать,меньшиства в основном с тыблоком и ходят.Вот с такой политикой с этими меньшиствами(если бы они стали больше афроамериканцев набирать то это новостью бы не было),что бы они не стали в скоре большинством.Пу ты,жуть.
22.11.2016 в 11:22
блин, как мне стать чернокожей женщиной-лесбиянкой?
22.11.2016 в 11:23
Фу, противные.
22.11.2016 в 11:25
Jarod1611, мы же культурные люди. По крайней мере пытаемся быть )))
22.11.2016 в 11:26
А одного меньшинствующего, самого главного, им мало?
"Никто":


Может, ему одному одиноко? :)
22.11.2016 в 11:28
Не-не Эпл вообще пора запретить нанимать белых гетеросексуальных мужчин,а то распоясались белые агрессоры,житья от них нет национальным и сексуальным меньшинствам.
22.11.2016 в 11:28
Jarod1611, мы же культурные люди. По крайней мере пытаемся быть )))
"saintroma":

Крайне корректно, мы же в центре Европы-опы....
Всё в рамках приличия, но не без сарказма....
22.11.2016 в 11:30
мы же культурные люди. По крайней мере пытаемся быть )))
"saintroma":

Ваши пассажи не имеют ничего общего ни с демократией не культурой. Расизм наоборот - это не демократия,а выбор человека по цвету кожи (расы), национальности, вероисповедания и сексуальной ориентации, личные качества не важны а важно какой ориентации, расы и пола.
22.11.2016 в 11:31
и так дела все хуже идут, инноваций нет. давайте еще наберем ради галочки людей, не по способностям, а по принадлежности к меньшинствам. вот тогда точно дно быстро нащупают
22.11.2016 в 11:31
Привиделась черная женщина-гей собирающая телефон на коленке в китайском подвале...
22.11.2016 в 11:35
Т.е. будет дискриминация белых мужчин просто ради "разнообразия"?

Квоты на негров, на латиносов, геев, лесбиянок, трансгендеров, некрофилов, копрофилов, и прочих -филов?

Прэлестно, прэлестно.
"Caustic":

Это давно уже так, быть белым и гетеросексуалом просто опасно - хэрасмент, суды. Вы уже виновны если белый и гетеросексуальный мужчина и не дай Бог выразить свои сексуальные чувства к женщинам. Вон как от избрания Трампа "прогрессивных" уже которые неделю возмущает.
22.11.2016 в 11:40
Куда уж больше?
22.11.2016 в 11:40
разные разные голубые красные
22.11.2016 в 11:41
а я всё думал, в чём причина упадка продукции Эппл? ответ, на поверхности - вместо специалистов набирают женщин и унтерменшей.
22.11.2016 в 11:43
На своих местах должны работать лучшие, а когда начинают заигрывать с гендерным равенством и мультикультуролизмом теряется конкурентоспособность.
Европа показательный пример, в большинстве сфер они уже неконкурентоспособны и по инерции докатываются на том, что было создано белыми мужчинами во второй половине 20го века.
22.11.2016 в 11:46
"представителей нацменьшинств" - это натуралов?
22.11.2016 в 11:46
А одного меньшинствующего, самого главного, им мало?
"Никто":

Тим Кук - белый, поэтому непорядок, нет расового многообразия. Они и написали, что будут работать над этим дальше,а не над инновациями.
22.11.2016 в 11:51
Необходимые рабочие качества для поста директора:
- Женщина
- Негр
- Гей
- Инвалид
22.11.2016 в 11:51
Одной мне кажутся дискриминацией как раз такие вот акценты? Сортировать людей и нанимать кого то, отбирая по определённому признаку.. " Женщин", "чёрных", "сексуальных меньшинств " и т.п. ?
Что за бред? Выходит, выгоднее делать упор не на профессиональных данных и образовании, потому что если ты " белый мужчина среднего возраста", то при всех талантах получить работу шансов меньше, чем у той самой " чернокожей лесбиянки" :))
Хватит дискриминировать белых!
22.11.2016 в 11:52
За одно только это решение этот ГовноЭпл нужно стороной обходить... не говоря уже о технических и ценообразующих решениях.
22.11.2016 в 11:54
Знаете, напоминает как Картман исправляется...
22.11.2016 в 12:04
По мозгам уже не выбирают
22.11.2016 в 12:11
С какой стати выделяются преференции ? Компенсируйте разницу в образовании и возможностях. А на работе так и так, но оценивайте по способностям.
22.11.2016 в 12:13
Когда при приме на работу учитываются не профессиональные качества, а цвет кожи, пол или ориентация — это и есть самый настоящий расизм, сексизм и дискриминация. Неужели они этого не понимают ?

Это как какой-то спортивный чинуша выдал:
— Чтобы не было проявлений расизма, мы всех чернокожих болельщиков посадим в отдельный сектор на стадионе.

Так и тут.
22.11.2016 в 12:13
Совсем они помешались на толерантности, с каких это пор расовые или половые различия влияют на профессионализм?
"Минский:

Ну беларус будет просить па 500$, а американец по 2500$ разницу чуем что выгоднее для эпл?
22.11.2016 в 12:15
Черт возьми, ну что поделаешь, если у белых в среднем лучше образование, чем у нацменов? Если мужчины в среднем более ориентированы на карьеру, а женщины на семью? Как эти категории могут быть представлены в равных долях в любой серьезной работе? Там, где нужно много ворочать мозгами, овертаймить, и вообще впахивать, всегда "хребтом" организации являются белые мужчины.
22.11.2016 в 12:29
это расизм чистой воды. отдавать предпочтения не белым только потому что они не белые
22.11.2016 в 12:37
Пусть лучше борются за права индейцев, а афроамериканцы, феминистки и геи уже вовсю притесняют своих оппонентов. Даже в нашей стране суд при разводе почти всегда на стороне женщины, совершившей преступление женщине наказание меньше, смертной казни нет вообще, пенсионный возраст ниже при большей продолжительности жизни, от службы в армии освобождены.В обществе существуют стереотипы, что мужчина должен зарабатывать больше женщины, при этом ставки зарплаты от пола не зависят. Разве это не дискриминация по гендерному признаку?
22.11.2016 в 12:50
Кстати, а почему среди менеджмента одни обладатели высшего образования от престижных вузов? Что за дискриминация! Где представители низов, неграмотные, страдающие психологическим расстройствами и синдромом Дауна? Почему они не имеют возможности войти в топ- менеджмент? Это нетолерантно.
22.11.2016 в 12:55
продукцию огрызка собранную пидарами в утиль!!! жэстачайшэ
22.11.2016 в 13:01
Звучит как дискриминация квалифицированных белых американцев, вместо которых ради плана возьмут неликвид. Хотя, в эпл давно забили на всё кроме маркетинга
22.11.2016 в 13:03
Я перехожу на андроид!
22.11.2016 в 13:06
Я счаслив.
22.11.2016 в 13:18
Да не будут они работать,они только и умеют кричать что они секс меньшиства..
22.11.2016 в 13:20
Теперь это реальность: Вакансии не по специальности а цвету кожи и сексуальной ориентации!
22.11.2016 в 13:23
Не удивлюсь, если и другие меньшинства будут привлекать к работе )))
22.11.2016 в 13:26
Надо еще выделить несколько десятков квот для трансгендеров, а то как-то некрасиво получается)
22.11.2016 в 13:33
- Вы гей?
- Нет!
- Извините, вы нам не подходите.
22.11.2016 в 13:40
- Вы гей?
- Нет!
- Извините, вы нам не подходите.
"Zap007":

Ага, а если соврешь ради работы то там же еще и отсобеседуют по полной.
22.11.2016 в 13:41
А почему среди основателей apple не было ни женщин ни цветных? Дискриминация?
22.11.2016 в 13:43
Развивать гей движение в конторе
22.11.2016 в 13:52
давайте будем честны - женщина меньше работает, а цветной так вообще айфоны красть будет. поэтому лучше - белые мужчины.
22.11.2016 в 14:00
""больше женщин и представителей нацменьшинств ""
а разве не они являются основными потребителями яблока?
22.11.2016 в 14:07
Да вообще пофигу какого цвета цвета и пола человек если он действительно профессионал в своем деле.
22.11.2016 в 14:14
А я то думаю, почему качество падает у эпле.
22.11.2016 в 14:22
Что-то ваше яблоко больно на пэрсик похоже стало...
22.11.2016 в 14:25
яснопонятно, проффесианализм это не критерий, эпл на дно
22.11.2016 в 14:33
Тьфу блин!!! опять эта гомосятина!
22.11.2016 в 14:36
Смею себе заванговать, что с этого начнется настоящий закат Apple. Т-к вся эта гендерная истерия только негативно сказывается на успехах компаний. Одна Yahoo и Ubisoft чего стоит.
22.11.2016 в 14:51
Набирать надо тех, кто лучше работает, а не мужчин/женщин/голубых/розовых/чёрных и т.п.
22.11.2016 в 15:08
Всё правильно Apple сделала. На кого эта марка рассчитана - тех и нужно нанимать
22.11.2016 в 15:13
Совсем они помешались на толерантности, с каких это пор расовые или половые различия влияют на профессионализм?
"Минский:
Не влияют, в этом и дело. А реальный состав работников имеет перекос, следовательно, отбор на работу не вполне объективен.

Все правильно делают, только местные латентные всё фантазируют как Apple покушается на их задок :)
22.11.2016 в 15:14
какие собираки - такой и телефон
22.11.2016 в 15:15
продукцию огрызка собранную пидарами в утиль!!! жэстачайшэ
"Mozill":
настоящие мужики ВЫБИРАЮТ АНДРОИД
22.11.2016 в 15:17
Совсем они помешались на толерантности, с каких это пор расовые или половые различия влияют на профессионализм?
"Минский:

Каков глава - такие и сотрудники. С наклонностями. Мдэ, скоро натуралы вымрут как вид. Вот это дичь в мире творится.
Черный Властелин одобряет.
22.11.2016 в 15:29
Можно черных набрать, если плантации для кофе сделают возле офиса.
22.11.2016 в 15:56
кароче все кто покупают апл теперь не прочь паравоза...
22.11.2016 в 16:00
Будь ты хоть семь пядей во лбу, но если ты белый... Скоро белые будут нацменьшинством. Догадайтесь, будут у нас равные права? Нас будет 10% и всё равно мы не будем нацменьшинством.
Аппл позор
22.11.2016 в 16:09
Абы пасхалок они в технике не оставляли =))))
22.11.2016 в 16:31
Афроамериканцы нетрадиционной сексуальной ориентации в самый раз пойдут...
"SOLDYK":


ага,женщины)))
22.11.2016 в 16:31
Совсем они помешались на толерантности, с каких это пор расовые или половые различия влияют на профессионализм?
"Минский:

С тех самых, что всякоразные толлерасты, антирасисты и феминистки через суд вставляют им и другим компаниям палки в колеса, приходится вестись, что на деньги не попасть. Это новый вид бизнеса 21ого века - прикинулся говномесом, открылся и такой заявляешь "Меня не берут тут на работу из-за того, какой я есть, а не из-за профессиональных качеств! Они меня ущемляют в моих правах! Моральный ущерб мне+выплаты в мой фонт говномесоподдержки (ясное дело, что это личный фонт этого заднеприводного шарлатана)!" )) Так и живут и не кисло так, на широкую ногу! Одни только жирные сильные независимые феминистки чего только стоят!)) Срывают кассу не только, потому что иъ как женщин притесняют, так и еще за то, что их пятые точки в аэропорту не помещаются, значит их опять таки дескриминируют!))) Весело, правда?))) Как-то (10 лет назад) мой школьный учитель географии во времена моего школолобытования сказал: "Штаты и Европа может доиграться со своей излишней показушной демократией - кончится все тем, что запустившие себя жирдяи пустят померу авиакомпании, а прилетевшие китайцы и мусульмане оккупируют их!" Как в воду мужик глядел))))
22.11.2016 в 16:33
Когда уже закончится весь этот рассизм? Хватит считать, что если ты не белый и не мужчина, то ты тупее и не сможешь сам устроиться на работу. Брать надо только тех, кто хочет и кто достоит предлагаемого места, не учитывая пол, цвет кожи или какие-либо ещё признаки, не влияющие на качество работы.
22.11.2016 в 16:42
Когда уже закончится весь этот рассизм? Хватит считать, что если ты не белый и не мужчина, то ты тупее и не сможешь сам устроиться на работу. Брать надо только тех, кто хочет и кто достоит предлагаемого места, не учитывая пол, цвет кожи или какие-либо ещё признаки, не влияющие на качество работы.
"Maxvale":

Кончится, когда шарлатанство на этой почве станет наказуемым. А пока нет, шарлатанство на почве жира, роста, пола, говномешалки будет процветать!))))
22.11.2016 в 16:51
Попахивает дискриминацией) Если они возьмут менее компетентного работника-женщину или негра, то как это называется?
22.11.2016 в 16:54
Русских не видать
22.11.2016 в 17:06
Эппл уверенно идет ко дну.
Даешь больше геев и лесбиянок в топ-менеджмент!
22.11.2016 в 17:10
14 азиатов и три афроамериканца.

14 азиатов и три негра. Так правильно.
22.11.2016 в 17:12
А что делать, если прессуют со всех сторон! ))
22.11.2016 в 17:32
14 азиатов и три афроамериканца.

14 азиатов и три негра. Так правильно.
"brock1":

Из них, 60 процентов говномесов) так еще правильней будет)))
22.11.2016 в 18:14
Собеседование:
- Вы гомосексуалист?
- Да.
- Отлично, вы нам подходите.
22.11.2016 в 18:55
Дно пробито
22.11.2016 в 20:56
"Преимущество будет иметь кандидат, который не является белым мужчиной". Настали времена.
22.11.2016 в 21:20
Наймите белорусов! У нас нацменьшинство...
22.11.2016 в 21:23
Когда уже закончится весь этот рассизм? Хватит считать, что если ты не белый и не мужчина, то ты тупее и не сможешь сам устроиться на работу. Брать надо только тех, кто хочет и кто достоит предлагаемого места, не учитывая пол, цвет кожи или какие-либо ещё признаки, не влияющие на качество работы.
"Maxvale":

Тут другое, когда расовые и другие признаки ставятся выше профессионализма... Хотя, вроде, вначале они оценивают профессионализм... Но, дискриминация белых мужиков налицо :)))
22.11.2016 в 21:59
Ну вот , маски сняты
22.11.2016 в 22:07
Не надо нам заморские айфоны,теперь мы будем покупать атечэственные плафоны)))
22.11.2016 в 22:33
Если ты гетеросексуальный мужик - у тебя проблемы...
23.11.2016 в 11:06
сборище сами знаете кого...
23.11.2016 в 12:01
Гейфон показывает свое лицо.
23.11.2016 в 15:43
забыли добавить - больше принимать на работу сексуальных меньшинств
23.11.2016 в 18:03
Лучше быть дихтатарам, чем голубым (с)
24.11.2016 в 21:35
Какой телефон такие и работники !!!
30.11.2016 в 12:09
Будем перенимать опыт?