На компанию Microsoft поступило обвинение от ее бывшей сотрудницы в дискриминации женщины на работе по половому признаку. Кэтрин Моссорис жалуется, что ее профессиональные навыки незаслуженно принижали и заставляли работать под началом менее квалифицированных мужчин, передает Reuters.
Иск был подан в федеральный суд города Сиэтл. Касается он специфической системы оценки сотрудников компанией Microsoft, которая заключается в присвоении определенного цифрового ранга работнику исходя из его эффективности и производительности. По утверждению Кэтрин, в Microsoft женщинам давали более низкие ранги, основываясь на субъективных критериях: например, могли не понравиться манеры или стиль одежды женщины. А потому слабому полу приходится терпеть менее квалицифированных мужчин в качестве своих начальников.
Одиночный иск может быть переквалифицирован в классовый и затронуть всех бывших и нынешних работниц Microsoft. А это уже грозит компании многомиллионными выплатами компенсаций.